Presse Echo

Was berichten die Medien über Erfahrung Deutschland? Hier finden Sie eine Übersicht mit Auszügen aus Presseberichten über unser Unternehmen und die Arbeit unserer Senior Experten.

Juni 2011

MIt 66 Jahren fängt das Arbeiten an...

Clevere Unternehmen holen sich verloren gegangenes Know-How wieder zurück – und zwar in Form von Erfahrung. Davon profitieren die Firmen ebenso wie die Experten, die noch keine Lust auf Ruhestand haben. Die Süddeutsche Zeitung sprach dazu mit Erfahrung Deutschland und deren Senior-Experten

März 2011

Unruhige Altmeister

Rentner sehnen sich nach Ruhe? Von wegen. Gerade hochqualifizierte Senioren wollen ihr berufliches Wissen weiter zur Verfügung stellen. Das ergibt auch für ehemalige Handelsmanager interessante Perspektiven.

September 2010

Der gute Rat der weisen Männer

KNOW-HOW VON AUSSEN. Flexibel, dynamisch, zielstrebig, nur eines nicht mehr: jung. Dafür punkten die Senior-Consultants mit Erfahrung - und sind damit bei Mittelständlern begehrter denn je.

26.09.2010

Der lange Abschied vom Jugendwahn

Bald stellen Mitarbeiter über 50 Jahre das Gros in deutschen Unternehmen. Ältere werden vermehrt wertgeschätzt, aber nicht gezielt eingestellt. Die Herausforderung ist riesig, denn in vielen Personalabteilungen herrscht noch immer Jugendwahn.

23.01.2010

Best Ager erobern Arbeitsmarkt zurück

Über 7500 Experten sind mittlerweile in der Internet-Datenbank "Erfahrung Deutschland" registriert. Die Internetplattform vermittelt Fach- und Führungskräfte im Ruhestand als so genannte Senior Experten an Firmen. Die Rentner arbeiten für eine bestimmte Zeitspanne an einem Projekt mit.

03.07.2009

Externe Beratung von Insidern

Das Netzwerk "Erfahrung Deutschland" bietet Unternehmen aus dem Mittelstand in Krisenphasen Helfer mit Branchen-Background: Ein Bericht über den Einsatz von ED-Experte Dietmar Andree.

23.05.2009

Erfahrung Deutschland unterstützt Mittelstand

In Zeiten der Krise entscheidet das Wissen von Managern über Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Doch hier klafft bei vielen Unternehmen eine gefährliche Lücke: Es fehlen die in Rente gegangenen Experten.

02.03.2009

Coaching und Mentoring: Senior-Manager geben Erfahrungen weiter

Mittelständische Unternehmen setzen in ihrer Personalentwicklung immer mehr auf umfassende Trainingsmaßnahmen - diesen Trend spürt auch Erfahrung Deutschland. Das Netzwerk hat deshalb ein Coaching- und Mentoringprogramm speziell für den Mittelstand initiert.