Erfahrung Deutschland

Anforderungsprofil findet Leistungsprofil

Wir sammeln keine Lebensläufe. Wir kennen Experten und pflegen Beziehungen.

Bei einer Projektanfrage skizzieren wir gemeinsam mit dem Unternehmen ein Anforderungsprofil und gleichen es mit den Leistungsprofilen in unserem Senior Experten-Netzwerk ab. So identifizieren wir die Spezialisten, deren Expertise eine Idealbesetzung möglich macht. In der Regel können wir Unternehmen innerhalb von wenigen Tagen einen überzeugenden Mitarbeiter-Vorschlag unterbreiten.

In wenigen Schritten zum richtigen Experten

• Der Kunde beschreibt dem ED-Projektmanager die Aufgabe, die der Senior Experte übernehmen soll.
• Gemeinsam legen wir das Anforderungsprofil fest.
• Wir aktivieren unser Netzwerk und finden den geeigneten Senior Experten.
• Wir übermitteln dem Unternehmen das anonymisierte Expertenprofil.
• Nach der Zustimmung des Kunden wird ein Vorstellungsgespräch mit dem Spezialisten vereinbart.
• Passen Kunde und Senior Experte zusammen, kommt es zu einer Projektbesetzung.
• Erfahrung Deutschland lässt sich als Auftragnehmer regelmäßig vom Kunden Unternehmen und vom Senior Experten über den Stand der Projektarbeit informieren und steht beiden beratend zur Seite.